Service .1

社会保険労務士マッチングサービス

「会社に合った先生」の正しい選び方

紹介してもらったから。
なんとなく顔見知りだから。
という理由であなたの業種業界に詳しくない先生と
契約してしまっていませんか?

「会社に合った先生」の正しい選び方

人材難の時代、あなたの業務分野に詳しい専門の先生を選ぶことで労務リスクを大幅に下げることができます。
万が一に備えられる「強い先生」を見つけ出す方法

Service .2

講演・セミナー企業研修講師

今必用な最新の情報を専門家が届けます

旬なテーマ、いま知りたい情報で
すぐに研修やセミナーを組み立ててご提供します。

今必用な最新の情報を専門家が届けます

法人団体や組合などで会員様向けに
今話題となっている法改正や対策など
専門家の観点からピンポイントで必用なノウハウをお届け

Service .3

企業経営者・担当者向けセミナー開催

経営に今すぐ使える重要なノウハウを提供

紹介してもらったから。
なんとなく顔見知りだから。
という理由であなたの業種業界に詳しくない先生と
契約してしまっていませんか?

「会社に合った先生」の正しい選び方

人材難の時代、あなたの業務分野に詳しい専門の先生を選ぶことで労務リスクを大幅に下げることができます。
万が一に備えられる「強い先生」を見つけ出す方法

Service .4

あっせん代理

Service .5

ハラスメント窓口代行サービス

経営に今すぐ使える重要なノウハウを提供

紹介してもらったから。
なんとなく顔見知りだから。
という理由であなたの業種業界に詳しくない先生と
契約してしまっていませんか?

「会社に合った先生」の正しい選び方

人材難の時代、あなたの業務分野に詳しい専門の先生を選ぶことで労務リスクを大幅に下げることができます。
万が一に備えられる「強い先生」を見つけ出す方法

Service .6

専門家向け勉強会開催

今必用な最新の情報を専門家が届けます

旬なテーマ、いま知りたい情報で
すぐに研修やセミナーを組み立ててご提供します。

今必用な最新の情報を専門家が届けます

法人団体や組合などで会員様向けに
今話題となっている法改正や対策など
専門家の観点からピンポイントで必用なノウハウをお届け

Other Services

法人企業様向け個別サービス

1. 就業規則作成

社会保険労務士が作成する「MIRAI」オリジナルの就業規則。 「MIRAI」就業規則 就業規則は会社のルールです。 弊会には実務経験が豊富なメンバーが多く、机上の論理ではなく、これまでの経験と専門知識に基づいて就業規則を築き上げます。

■「MIRAI」就業規則の特徴

【豊富な実務経験と専門的知識を融合させた就業規則】
弊会には実務経験が豊富なメンバーが多く、机上の論理ではなく、これまでの経験と専門知識に基づいて就業規則を築き上げます。
【業種・規模・ニーズに合わせた「貴社オリジナル」の就業規則】
労働基準監督署・個別労働紛争対策型の就業規則、事業主の想いがしっかりと反映した就業規則、従業員のやる気を引き出す就業規則など、それぞれの会社の特徴やニーズに合わせたオリジナルの就業規則を築き上げます。

2. 従業員適正診断

適性検査と統計学のマッチングによる「MIRAI」オリジナルの従業員分析。企業経営に欠かせない人材。 人材の確保と有効な人材配置が企業経営を左右します。採用、適正配置、昇格、組織開発等、診断シートを参考に効率よく実施できるようになります。

■「MIRAI」従業員適性診断の特徴

適性検査と統計学のマッチングにより「MIRAI」オリジナルの従業員分析を行い、診断シートをお渡しします。

3. 労務監査

豊富な実務経験と専門的知識を持つ士業による監査対応。労働基準監督署、労働局、年金事務所等、労働社会保険行政の調査が増加しています。調査で不備が見つかった場合、遡及して会社に支払いが生じます。また、労使間トラブルも増加の一途をたどっております。就業規則及び各種規程、労使協定、雇用契約書等の整備に不備があることで会社が想像以上の負担を強いるケースもあります。企業戦略と基本方針を確認したうえで、現在の制度上の問題点やリスクについて報告書を提示します。

■「MIRAI」労務監査の特徴

【豊富な実務経験と専門的知識を持つ士業が監査対応】
弊会には実務経験が豊富なメンバーが多く、複数名で監査を行い、様々な視点から報告書を作成します。

【労務監査の内容(例)】
就業規則、各種規程、労使協定の内容精査
雇用契約書等人事労務書式の精査
人事労務担当者のヒアリング
労働保険調査に準じた適正調査
社会保険調査に準じた適正調査 等

4.人事労務分析・診断

「採用者適正診断」「職場環境診断」「リスク診断」

5. 賃金制度・人事評価制度の作成、見直し

社会保険労務士が最新傾向と不利益変更を分析・提案。

6. 労使間紛争対応

特定社会保険労務士が労使トラブルに対応。

7. 創業・異業種進出支援

経験豊富な社会保険労務士と中小企業診断士による申請まで対応。

8. 助成金・補助金

許認可申請・登記・事業計画・融資・助成金等・行政書士・司法書士・中小企業診断士・ 社労士によるワンストップサービス。

9. 人事・労務コンサルティング

「働き方改革」「従業員定着コンサル」等。

10. アウトソーシング

労働保険・社会保険手続き、給与計算等。